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艺绣传奇一直十分注重人才的培养与管理，2020年，艺绣传奇成立之初，就吸引了 多个领域的年轻优秀人才。建立了针对团队的系统、专业、高效的特有人才孵化体 系。在培养团队上艺绣传奇制定明确目标、个性化的培养计划、多元化的培养路径、 激励机制和反馈体系，以及营造良好的学习氛围。在人才培养过程中，集团 构建多元化的培养路径，以满足不同员工的发展需求。为了激发员工参与人才培养 的积极性，同样的建立相应的激励机制，包括提供晋升机会、薪酬提升、奖金奖励等。 同时，还应建立定期的反馈体系，对员工的培训成果进行评估和反馈，以便及时调整 培养计划，确保培训效果的最大化。集团围绕「专业、人文、管理力、审美力、健康、 心灵」等全维度的打造培养，线上线下定期聘请名师专家组织开展课程培训。在培养 员工成为符合集团要求的人才时，也在不断帮助员工完善自我价值，实现共同成长。